(495) 780-90-05
Советы

Собеседование: как отвечать на вопросы

Необходимость поиска работы – это необходимость также тщательного продумывания своего поведения на собеседовании. Любому человеку хотя бы раз в жизни, но приходилось готовиться к интервью перед приемом на ту или иную работу. Как не провалить собеседование, как отвечать на вопросы, чтоб увеличить свои шансы на получение желаемой должности?

Расскажите о себе

Прежде чем вам будут задавать стандартные вопросы, вам необходимо будет рассказать о себе. Это должна быть короткая и лаконичная автобиография. Правда, в ней нужно раскрыть все ваши положительные качества, профессиональные навыки и способности. Рассказ должен длиться не более 3-5 минут, в противном случае вы только утомите интервьюера. Другая ошибка – это собеседование в виде допроса. Вы должны сами предоставить нужную информацию своему потенциальному работодателю, чтоб он не «вытаскивал» из вас данные, как следователь.

Еще один полезный совет: придумайте заранее короткое предложение о себе, которое сможет заинтересовать собеседника и поднять в его глазах вашу «стоимость», как потенциального работника. Такое предложение за рубежом получило название USP (Unique Selling Proposition). Например, это может звучать следующим образом: «Я могу назвать себя закаленным менеджером в розничных продажах, разработавшим методики и программы сокращения расходов, которые увеличили доход (название компании) на N-ную сумму за последние столько-то лет».

После такого предложения вы сможете повернуть собеседование из строго-официального в более дружелюбное направление, склоняя на свою сторону сидящего по ту сторону стола. Правда, в подобных вопросах стоит быть предельно определенными и конкретными. Нужно называть конкретные цифры, конкретные выгоды. Не придумывайте ничего, так как вас могут проверить и позвонить на предыдущее место работы.

Что вам нравилось и что не устраивало на предыдущем месте работы?

Прежде чем идти на собеседование, Вы должны продумать, как отвечать на вопросы такого характера. Не стоит «очернять» предыдущего работодателя, даже если объективно есть за что. Это не добавит вам привлекательности в глазах интервьюера. Наиболее подходящим будет ответ в стиле: «Мне очень нравилось работать в прошлом коллективе, так как у нас была дружественная атмосфера. Однако главная причина, по которой мне пришлось отказаться от предыдущего места работы, — отсутствие перспектив для дальнейшего карьерного и личностного роста. Мне доставляло удовольствие работать в прошлой компании и я ценю полученные там знания и опыт. Но считаю, что мой потенциал должен быть реализован в другом, более перспективном для дальнейшего развития месте».

Почему вы хотите работать в нашей компании и на этой должности?

Проходя собеседование, далеко не все знают, как отвечать на вопросы подобного рода. Многих они вводят в ступор. На самом деле важно продумать «правильные» варианты ответа. Это могут быть:

  1. Я считаю вашу компанию молодой и перспективной. Хотелось бы быть частью развивающегося бизнеса, потому что в таком случае легче достичь больших успехов.
  2. По моему мнению, требования к предложенной вашей фирмой вакансии полностью соответствуют моим навыкам в области (озвучиваете ее). Моя работа на аналогичной должности в прошлом привела к росту доходов компании на столько-то процентов. Надеюсь, что смогу повторить или даже превысить результат и в вашей команде.
  3. Предложенная вашей фирмой работа — именно то, что я искал(а) на протяжении длительного времени.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

LISANOVAMARINA

Изображение: © hr-master.su



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru