(495) 780-90-05
Советы

Советы: как пройти собеседование

У каждого человека рано или поздно возникает желание поменять работу. Зачастую, во время устройства на более выгодную работу, необходимо пройти собеседование, что становится настоящим испытанием для некоторых кандидатов. Мы попросили сотрудника кадрового агентства дать читателю опытные советы, как пройти собеседование правильно. Как показывает практика, каждое собеседование – это новые возможности найти правильную оценку своей деятельности, завести новые деловые отношения. Это всегда полезный опыт. Даже если Вы ещё не планируете сменить работу, у Вас появится возможность определить, в каком направлении двигаться дальше.

1. Изучите работодателя

Прежде, чем отправиться на собеседование, не помешает небольшая подготовка. Для начала необходимо больше узнать о потенциальном работодателе. Начните с изучения его сайта или сайта компании. Старайтесь найти как можно больше информации. Запомните основные факты и важные моменты, а главное,  имя и отчество генерального директора фирмы.

2. Изучите описание вакансии

Основное внимание необходимо обратить на наличие открытых вакансий. Изучите основные требования к кандидатам. Подберите должность, которая больше остальных подходит Вашему опыту. Вспомните примеры из Вашего трудового стажа, которые максимально чётко подойдут для того, чтобы показать Вашу компетентность в вопросах, указанных в требованиях к претендентам. Запишите все, что вспомните, это Вам пригодится, чтобы в дальнейшем не упустить важный момент.

3. Составьте резюме, которое полностью отвечает Вашим качествам

Если сомневаетесь в своих силах, попросите помощи у специалистов.

4. Старайтесь выглядеть на 100 млн. долларов

Когда идёте на собеседование в солидную компанию, старайтесь и выглядеть соответственно. Не стоит надевать на встречу футболку и джинсы, предпочтение отдайте одежде, которая соответствует корпоративному требованию компании, в которую Вы направляетесь.

5. Старайтесь поддерживать зрительный контакт с глазами интервьюера

6. Заранее подготовьте ответы на распространённые вопросы

Список этих вопросов обычно не меняется на всех собеседованиях:

Почему Вы желаете работать в нашей компании?

Не рекомендую отвечать таким образом: «Ну, я ищу работу, а у вас есть свободная вакансия»

Почему мы должны взять на работу именно Вас?

7. Будьте готовы и к тому, что Вам зададут нестандартные вопросы

Если ваша работа будет связана с творческим подходом, менеджер по персоналу может спросить у Вас что-то неожиданное.

  • Если бы вы были кирпичом в стене, каким кирпичом вы бы хотели быть и почему?
  • Сколько в этом помещении лампочек?
  • Почему канализационные люки круглые?

8. Собственное мнение

Во время собеседования не нужно постоянно соглашаться с тем, что скажет кадровый работник. Однако и спорить с ним без особой причины не рекомендую. Не перебивайте Вашего интервьюера. Докажите, что имеете собственное мнение, но в то же время покажите, что умеете слушать окружающих и находить положительные и отрицательные стороны в их мнениях.

9. Обязательно задавайте вопросы

Подготовьте вопросы, которые Вас интересуют. Обязательно спросите о возможностях карьерного роста. Не рекомендую сразу задавать вопросы о зарплате и отпусках. Тем самым Вы покажете, что ваша цель – это деньги, а не возможности развития.

10. Итоги собеседования

Если кадровый работник пообещал перезвонить Вам, но так и не перезвонил, наберите его номер самостоятельно через несколько дней. Никто Вас за это не осудит.

Советы, как пройти собеседование от профессионала помогут сделать Ваше интервью максимально успешным.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

azaroviurii

Изображение: © mechanicalengineeringblog.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru