(495) 780-90-05
Советы

Советы при устройстве на работу

На сегодняшний день при поиске новой работы необходимо соблюдать ряд простых правил, которые помогут найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Есть множество статей, посвященных тому, как лучше преподнести себя во время собеседования с работодателем, что необходимо сказать, и о чем лучше промолчать. Существуют некоторые советы при устройстве на работу, которые необходимо использовать.

Также этикет требует пожатия руки в начале собеседования и в конце.

1. Не забывайте о деловой этике во время прохождения собеседования

Во время собеседования может произойти все что угодно. Однако в такие моменты нельзя теряться. К примеру, если зазвонил телефон, необходимо извиниться и продолжить беседу дальше.

2. Необходимо отвечать четко и по делу

Бывают такие вопросы, на которые соискатель отвечает не сразу, а ходит вокруг да около. Такое поведение не совсем приемлемо во время собеседования. На ответ отводиться не больше минуты. Если работодатель захочет получить более конкретный и развернутый ответ на вопрос он вас об этом попросит.

3. Не бойтесь сказать «Я не знаю»

Опытные эйчары крупных компаний говорят, что знать все о компании, в которую вы пришли на собеседование вовсе не обязательно. Сказать о том, что вы чего-то не знаете — вполне приемлемо.

4. Избегайте клише

Работодателя может насторожить тот факт, что кандидат говорит о себе в целом и использует клише. Необходимо приводить конкретные примеры и истории, рассказывая о себе.

5. Не допускайте негатива

Во время собеседования кандидаты часто рассказывают о том, что конкретно их не устраивало в прошлой работе. Однако, рекрутер, который проводит с вами собеседование, может иметь другое мнение по этому поводу. И то, что вам не нравится может нравится рекрутеру, который проводит собеседование.

6. Держите под рукой несколько заготовленных вопросов

По мнению рекрутеров, собеседование – это хорошая возможность узнать что-то новое о компании. Поэтому, в конце собеседования они часто задают вопрос, о том, есть ли у вас какие-нибудь вопросы. И ответ на такой вопрос должен быть положительным. Лучше всего рекрутеру задать 3-4 вопроса о компании, тем самым показать, что вам действительно интересно получить на них полный ответ.

7. Не старайтесь поразить рекрутера

Нет необходимости стараться удивить рекрутера на собеседовании. Это может у вас не получиться. Лучше всего рассказать рекрутеру о ваших навыках и способностях.

Наша статья содержит очень полезные советы, которые следует учитывать при устройстве на работу, чтобы получить желаемую должность.

Вам в помощь

совет, поиск работы, трудоустройство

kam_kh

Изображение: © bizjournals.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru