(495) 780-90-05
Советы

Сплетни на работе: что делать

Не замечать

В случае, если слухи пустяшны и не серьёзны, не могут нанести значительного урона вашей работе, карьере и профессиональной репутации, не стоит на них тратить и крупицы своего драгоценного времени. Просто игнорируйте все эти разговоры. Есть люди, которые даже признаются, что сплетни и слухи им, наоборот, только льстят. И правда, ведь если люди о вас говорят хоть что-то, значит они о вас думают, а люди распускающие сплетни, можно сказать, думают постоянно, другими словами, вы что-то вроде знаменитости на вашей работе.Но если все-таки сплетни на работе надоели, что делать с ними?

Бороться

Пожалуй, самым сложным способом будет именно борьба. Ведь со стороны это будет выглядеть, как оправдание.

Если сплетни на работе достали Вас, первое, что делать - свести к минимуму все поводы обсуждения вас. Не стоит откровенничать с коллегами, вести личные разговоры в стенах рабочего места, вести личную переписку на работе и так далее. Согласитесь, это не очень-то приятно, если вы отправите весьма личное сообщение по ошибке, скажем начальнику или другому сотруднику. Стоит кстати сказать, что очень часто слухи распространяются вокруг самых скрытых сотрудников так называемых офисных шпионов. Другими словами, необходимо создать видимость открытости, то есть, делиться с окружающими всей неважной информацией, и тогда все подумают, что вы самый открытый человек на службе, делящийся со всеми, что происходит у него на душе.

Другим способом борьбы будет гротескное, абсурдное принятие. Соглашайтесь со всеми сплетнями преувеличивая их. Так, вам сказали, что у вас есть любовница, ответьте, что на самом деле их семь, разные, на каждый день недели. Это приведёт к тому, что:

  1. Сплетники увидят, что вам ровным счётом нет никакого дела до этого, и это вас не ранит.
  2. Они осознают всю нелепость слухов.

Участвовать

Бытует мнение, что избавиться если сплетни на работе завелись, то избавиться от них практически невозможно. А как говориться, если от пьянки не отвертеться, стоит её возглавить. Здесь также стоит обратить все слухи в свою пользу. Некоторые руководители и начальники используют сплетни и слухи, как действенный способ передачи информации. Они находят самого «болтливого» сотрудника, сливают информацию, а тот, в свою очередь, разносит её по всему офису. Так, например, руководитель может пустить слух, что IT-шники могут устроить внеплановую проверку, с целью выявить сотрудников, которые используют рабочий интернет в личных целях, посещая соцсети и тому подобное. После этого проверку можно и вовсе не проводить, потому как вряд ли кто-то из сотрудников попытается войти, допустим, на Facebook, зная, что назначена тайная проверка.

Кроме того, рядовые сотрудники могут использовать сплетни в своих целях. Так, распустив слух, что вас могут попытаться переманить конкуренты, вы, безусловно, повысите себе зарплату, в тот момент, когда это дойдет до шефа. Но для этого нужно быть безупречным офисным интриганом. Стоит помнить, что нужно контролировать поток информации, так как в любой момент она может обернуться против вас. Сплетни на работе - дело нередко, но что делать с ними - бороться или оставить всё, как есть, решать только Вам.

Коллектив

работа, сплетни, офис, коллеги

evenus

Изображение: © managementhelp.org



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru