(495) 780-90-05
Советы

Стоит ли звонить после собеседования самому

Многие соискатели сталкивались с ситуацией, когда после собеседования, рекрутер обещал перезвонить, но в назначенный срок вы так и не услышали заветного звонка. Стоит ли звонить после собеседования самому?

В такие моменты, первое, что приходит в голову так это то, что ваша кандидатура не подошла.

Стоит ли паниковать и искать другую альтернативу рабочему месту?

Означает ли эта тишина, что вы сами должны позвонить и разъяснить с кадровым сотрудником отказали вам или нет? Допустима ли назойливость в этом случае? Многие считают, что звонить самому – это дурной тон, и соискатель ни в коем случае не должен этого делать. Многие исследовательские центры, однако, решили разобраться в такой ситуации и провели опросы среди экономически активных граждан страны, а также среди так называемой другой стороны завесы, а именно – работодателей.

Статистические данные

По результатам опросов около сорока шести процентов сотрудников кадрового отдела считают, что если в назначенный срок вам не перезвонили или не уведомили каким-либо другим доступным способом, стоит сделать это самому. Четырнадцать же процентов рекрутеров считают, что делать самостоятельные шаги стоит, однако, они предпочитают электронную почту звонкам. Другими словами, в общей сложности около шестидесяти процентов сотрудников кадровых отделов полагают, что соискатель должен сам связаться с компанией, в случае если в назначенный срок его не уведомили о каком-либо решении, касательно его принятия на должность. Они позиционируют свою точку зрения тем, что это скорее покажет заинтересованность соискателя в работе.

Тридцать восемь процентов считают, что если ответа после собеседования не последовало, то это обозначает верный отказ, и стараться как-то наладить контакт, вообще, не следует.

По их словам кадровые сотрудники не всегда успевают связаться со всеми и поэтому решают звонить только в утвердительных случаях. Они комментируют это так: «Нужно не останавливаться в поисках, а продолжать активно посещать собеседования. В случае отказа не атаковать работодателя звонками и письмами, а подумать, что могло явиться причиной», «Как правило, рекрутер предупреждает соискателя о точном времени звонка, но только в случае утвердительного ответа. Если же звонка не последовало, значит, ответ отрицательный».

При всём этом, меньшинство, два процента, считают, что молчание, вообще, ничего не обозначает, даже через неделю после собеседования. «Если соискателю ничего не сообщают, значит ещё не принято окончательное решение на счет его персоны».

Вы можете видеть, что мнения расходятся и стоит ли звонить после собеседования - решать только Вам.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, звонок

evenus

Изображение: © huffingtonpost.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru