(495) 780-90-05
Советы

Уволили без выплаты зарплаты: что делать

Как быть, если Вас уволили без выплаты зарплаты? Вероятнее всего, такую проблему необходимо будет решать в суде. Можно попробовать припугнуть работодателя, мало кто из нечестных руководителей захочет судебных разбирательств.

Если уволили без выплаты зарплаты, за отработанный период времени необходимо написать исковое заявление, дополнительно можно сообщить о ситуации в прокуратуру или Трудовую инспекцию.

Помимо честно заработанной суммы, в исковом заявлении Вы имеете права требовать компенсацию материального вреда из расчета 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день невыплаты и морального вреда, который был причинен работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Перед судом определите, какой именно результат Вы хотите получить – компенсацию или восстановление в должности. В любом случае Вам необходимо будет доказать факт трудовой деятельности в организации, а работодателю – факт выплаты долга.

Какие шаги можно предпринять, если стало известно, что Вас планируют уволить без оплаты?

Внимательно изучите свои должностные обязанности и проверьте, не игнорировали ли Вы то, что обязаны были выполнять по договору – это убережет Вас от увольнения по статье. Если зарплату выплачивать не спешат, составьте заявление на имя руководителя с жалобой на бухгалтерию и требованием пояснить ситуацию. В случае отказа сообщите, что обращаетесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Знайте, что отказ в выдаче заработной платы – деяние, попадающее под уголовную ответственность.

Наложение дисциплинарного взыскания так же может послужить причиной увольнения, но Вы должны написать объяснительную записку. В ней объясните, что согласно Вашей должностной инструкции Вы не обязаны выполнять требуемые поручения. Сохраните себе две копии объяснительной, они помогут Вам в случае начала судебного разбирательства (если дисциплинарное взыскание наложат, и Вы заходите его оспорить).

Сотрудник, имеющий хотя бы одно дисциплинарное взыскание, согласно пункту 5 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, может явиться основанием для увольнения, поэтому оспаривайте каждый незаконно наложенный выговор.

Если вас уволили без выплаты зарплаты, не отчаивайтесь: теперь вы знаете, что делать в такой ситуации.

Увольнение

увольнение, работник, зарплата, работодатель

aiguille

Изображение: © blogspot.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru