(495) 780-90-05
Советы

Уволили за прогул: что делать, как найти работу

Утилизация трудовой книжки

В ситуации, когда сотрудника уволили по статье, найти новую работу очень сложно. Даже специалисты не могут найти адекватный выход и предлагают схитрить, просто утилизировав трудовую книжку с позорной записью. Такой вариант – не единственный возможный, хотя многие избирают именно его, как самый лёгкий и доступный. У способа, при котором трудовая книжка «теряется» есть один, но очень существенный недостаток: весь наработанный за годы стаж теряется вместе с ней. Помимо того, Вам придётся лгать работодателю, а выяснить правду работодатель сможет всегда и без Вашего чистосердечного признания, если захочет. Как найти работу в таком случае?

Работа «по знакомству»

Второй и более мирный вариант — это искать работу через знакомых. Если трудоустраиваться через связи, не нужно проходить собеседование или бороться с конкурентами за выбранное место. Здесь не придётся придумывать историю для работодателя или уничтожать трудовую. К тому же, если Вы захотите потом сменить работу, запись с нового места перекроет предыдущую запись со статьёй. Если нужно, хорошие рекомендации для нового места у знакомого работодателя Вы всегда сможете попросить.

Честность

Последний и самый сложный вариант — оставить трудовую книжку и продолжать поиск работы, честно признаваясь в причине увольнения. Выбирая этот путь, сразу встаёт ряд вопросов, которые нужно решить: как искать работу таким образом, чтобы сразу не указали на дверь, какую линию поведения избрать на собеседовании, как грамотно объяснить, почему уволен по статье.

Каждый решает для себя сам, как поступить. Кто-то ищет временную работу, чтобы перекрыть запись в трудовой, а потом снова устраивается по специальности. Кто-то, как писалась выше, просит протекцию у знакомых или утилизирует документы. Ну а кто-то честно идёт на собеседования, веря в то, что рано или поздно и ему повезёт.

Те, кто выбирает последний вариант, особенно зависимы от конкурентоспособности кадров в их профессиональной сфере. Повысить свой вес, даже несмотря на увольнение по статье, можно двумя способами: улучшив свою квалификацию или занизив зарплатные ожидания. Главное, не отчаиваться и не думать, что теперь Вам не светит хорошая работа и стабильная жизнь.

Трудности собеседования

Первое, что нужно сделать соискателю, — это попасть на собеседование. Для этого ни в коем случае не надо в резюме указывать причину увольнения или сообщать её по телефону. В целом не стоит упоминать на собеседовании о Ваших слабых сторонах, если Вас об этом не спросят. Для начала подробно расскажите о своих достоинствах, а уже потом, если вопросы коснуться Вашего последнего ухода, работодатель сможет оценить, что для него важнее.

Не говорите о причинах Вашего увольнения до тех пора, пока Вас не спросят о них прямо. Какое бы объяснение Вы ни придумали, оно будет выглядеть оправданием. Если Вы ещё и отрицательно выскажитесь в адрес начальника или коллег, это совсем усугубит нелестное мнение о Вас интервьюера. Просто озвучьте причину, если спросили, и больше ничего не добавляйте. Даже если Вас уволили за прогул, что делать Вы теперь знаете.

Увольнение

прогул, трудовая книжка, трудности, собеседование, причина

Aiguille

Изображение: © 2x2.su



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru