(495) 780-90-05
Советы

Увольняют с работы без причины: что делать

Есть мнение, что если уволили с работы, значит, появилась возможность найти себя в новом качестве, начать новую карьеру (и даже жизнь) с чистого листа. Может быть… Но обычно не хочется уходить с привычной работы в неизвестность, особенно быть проинформированным о таком изменении судьбы в последний момент. И уж точно мало приятного, если хотят уволить с работы без причины.

Причины увольнения

  • распитие спиртных напитков на рабочем месте;
  • прогулы;
  • периодические нарушения трудовой дисциплины;
  • кража.

Это все стандартные причины, по которым вас могут уволить. Однако все равно мало кого увольнение порадует, независимо от того, увольняют с работы без причины, или нашли веские аргументы. Еще есть менее явные, но тоже весомые причины.

1. Ваше рабочее место приглядели для другого кандидата

Вам не избежать увольнения, даже если вы квалифицированный специалист, когда претендентом на ваше место является родственник или любовница вашего руководителя.

Также лишить рабочего места могут дети, которые отучились и выросли.

Выход. Старайтесь быть незаменимым. Если обмен вас на какого-то «позвоночного человека» приведет к тому, что компания начнет терять прибыль, то грамотный начальник не станет этого делать. Не очень приятно работать с чьими-то родственниками или любовницами вместо опытных специалистов. Ведь кто-то еще и работать должен.

2. Новый руководитель приводит с собой новую команду

И, может быть, новые люди тоже профессионалы — просто они в команде с руководителем, и он на них может больше положиться. А старый коллектив для нового руководителя кажется чуть ли не шпионами предыдущего начальника — если даже они раньше были в оппозиции.

Выход. Если компания работает по командному принципу, то увольнение неизбежно. В случае, если увольнение наступает по причине лояльности к прежнему руководству, то можно постараться договориться с новым руководителем, если есть желание.

3. Новый руководитель на фоне старых специалистов может показаться профаном, а ему этого не хочется

Может быть, он и постарается сначала быстро всему научиться и войти в курс дела, станет интересоваться у «стариков», согласовывать с ними. Но когда он окрепнет, начнет владеть обстановкой, то может посчитать себя полноценным руководителем, то те, кто видел его несовершенство, окажутся ненужными. Старые работники когда-то знали о работе больше него, и, может быть, смеялись за глаза (не факт!).

Выход. Никогда не пересмешничайте, не показывайте руководителю свое превосходство. Быть учителем директора — неблагодарное дело.

4. Начальник считает вас опытным и ценным сотрудником, даже слишком

Настолько опытный и ценный, что можете стать его конкурентом. А ему не нужны конкуренты.

Выход. Возможно, что увольнение станет способом перейти к новой жизни. В любом случае, когда начинаете чувствовать, что «переросли» свою должность, начинайте искать вакансию. А потому, даже если Вас увольняют с работы без причины, как Вы считаете, это не повод опускать руки!

Увольнение

увольнение, работник, причина

LISANOVAMARINA

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru