(495) 780-90-05
Советы

Вопросы для секретаря на собеседовании

Те вопросы, которые Вам могут задать на собеседовании, условно делятся на стандартные и нестандартные. Под стандартными подразумеваются общие вопросы, касающиеся опыта и образования, личных и профессиональных качеств и т.п. С нестандартными вопросами все несколько сложнее – это могут быть проективные вопросы, когда Вам предлагают найти решение из какой-то абстрактной ситуации; вопросы, построенные в виде ролевой игры; каверзные вопросы или вопросы «с подвохом». Тем не менее, это не самое страшное. Иногда рекрутеры превосходят самих себя в неуместности затрагиваемых тем и спрашивают про личную жизнь или ориентацию. Какие вопросы для секретаря на собеседовании можно ожидать?

Нестандартные вопросы на собеседовании

Грамотное собеседование с нестандартными вопросами никогда не заденет чувство вашего достоинства. Даже если интервью кажется Вам странным, скорее всего кадровик, таким образом, пытается определить какие-то качества Вашей личности, которые важны на будущей работе. Так устанавливают степень коммуникабельности или стрессоустойчивости, а также Вашу находчивость. Часто претендентам на позицию секретаря предлагают выдуманную ситуацию, из которой они должны найти выход, или просят найти 10 возможностей применения обычного бумажного листа. Иногда соискателей просят сделать рисунок или пройти тест. Не стоит отказываться от таких заданий или выказывать свое неудовольствие. Просто сделайте то, о чем вас просят – скорее всего, это поможет интервьюеру глубже понять Вас.

Если перечисленные выше способы проведения интервью вполне имеют право на существование, то иногда соискатели сталкиваются с еще более странными вопросами. Как правило, такие вопросы неэтичны и смогут задеть самооценку человека, они касаются вовсе не квалификации специалиста, а его личной жизни или убеждений.

Каверзные вопросы для девушек

К примеру, был случай, когда у девушки спросили «Вы натуральная блондинка?» Она тактично ответила, что периодически слегка освежает оттенок - так, чтобы не нарушать дресс-код. Вряд ли подобным вопросом можно оценить профпригодность специалиста, скорее у рекрутера есть какие-то личные проблемы с носителями светловолосой шевелюры. К таким вопросам можно смело отнести, использует ли претендент ненормативную лексику в нерабочее время, когда он собирается вступить в брак и т.п.

Часто женщины могут услышать на собеседовании вопрос о том, когда они планируют заводить детей. Такой вопрос тоже не совсем корректен, однако дамы по-разному его воспринимают. Одни считают, что будущий работодатель имеет право выяснить, собирается ли его потенциальная сотрудница в ближайшее время уйти в декретный отпуск и тем самым снова поставить его перед необходимостью поиска сотрудника. Другие более консервативны и утверждают, что это – дело самой женщины, и наниматель не имеет права лезть с расспросами в ее личную жизнь. Законодательство России всесторонне поддерживает женщин в их желании заводить детей и уходить в декрет, но работодатели, увы, придерживаются иного мнения, исходя из интересов своего бизнеса.

Зная, какие вопросы для секретаря на собеседовании будут заданы, ответы на них Вы сможете продумать заранее.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, секретарь

Aiguille

Изображение: © pracuj.pl



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru