(495) 780-90-05
Советы

Вопросы работодателю на собеседовании: советы

Собеседование – это процедура, которую проходят многие кандидаты при поступлении на новое место работы. Для того чтоб быть уверенным в своем профессионализме, стоит как следует подготовиться к интервью. Важно не только ознакомиться с возможным списком вопросов, которые вас ожидают, но и спланировать свои собственные вопросы работодателю на собеседовании. Инициатива соискателя может вызвать положительный интерес со стороны кадровиков, производя на них хорошее впечатление.

Ниже представлен список вопросов, который поможет не только получить желаемую работу, но и понять соискателю, подходит ли ему предлагаемая должность.

Возможные вопросы работодателю на собеседовании

  1. Какими будут мои должностные обязанности, и в чем они будут заключаться? То есть, какие задачи будут поставлены передо мной, какие планы нужно будет выполнять, чем именно я буду заниматься в компании?
  2. Относится ли моя должность к взаимозаменяемым?
  3. Чем вызвана необходимость создания данной вакансии?
  4. Как проходит оформление на работу на этой фирме (вопрос о трудовой книжке)?
  5. Какой режим работы в компании (наличие перерывов, необходимость сверхурочной работы)?
  6. Есть ли испытательный срок, как развито в пределах фирмы наставничество, как дается нагрузка для нового сотрудника (постепенно или сразу)?
  7. Что входит в социальный пакет компании (предусмотрена ли оплачиваемая медицинская страховка, корпоративный фитнес, питание за счет фирмы, как оплачивается больничный лист)?
  8. Соблюдается ли в полной мере Трудовой Кодекс?
  9. Существуют ли в компании программы мотивации персонала (обучение, премии)?
  10. Насколько развита корпоративная культура (наличие дресс-кода, правил поведения в коллективе, организовываются ли корпоративные мероприятия)?
  11. Какова атмосфера в коллективе?
  12. Как можно охарактеризовать отношения «начальник-подчиненный»?
  13. Какие условия труда (уровень шума в помещении, количество сотрудников в нем, качество оснащенности рабочего места)?
  14. Уделяется ли внимание повышению квалификации и развитию личностного роста (приобретается ли компанией специальная профильная литература, оплачиваются ли тренинги, семинары)?
  15. Придется ли принимать участие в планерках, совещаниях или встречах?
  16. Существует ли возможность карьерного роста (когда и в какой способ происходит повышение по службе, что нужно для того, чтоб получить более высокую должность)?
  17. Какие планы у фирмы в своем сегменте на рынке (какую нишу компания занимает сегодня и как планирует развиваться)?

Задав интересующие Вас вопросы работодателю на собеседовании, с помощью полученных ответов Вы сможете определиться с тем, нужна ли вам самим эта должность, устраивают ли вас условия работы и совпадают ли ваши индивидуальные цели с целью фирмы, куда вы планируете устроиться на работу. Не забудьте также узнать о сроках принятия решения о приеме вас на работу. Это позволит избавить себя от мучительно ожидания.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель

Nexey

Изображение: © ytimg.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru