(495) 780-90-05
Советы

Вопросы собеседования на английском языке: советы

Крупнейшей вашей ошибкой на собеседовании может стать ваша неподготовленность. Стоит усвоить, что вопросы собеседования на английском языке весьма типичны, и подразумевают собой заранее известные ответы, с наличием нескольких вариаций. Обо всём этом вы с лёгкостью можете узнать в интернете. Другими словами, собеседование – это заранее распланированный процесс, то есть, менеджер отдела кадров не спрашивает у вас из любопытства или интереса, он ждёт от вас определённых ответов. Собеседование, которое проходит на английском языке несколько сложнее обычного, так как вам необходимо не только убедить потенциального работодателя или кадрового сотрудника в том, что вы идеальный кандидат на выбранную вами должность и принёсете компании или организации несметные богатства, но и указать это все на идеальном английском.

1. Tell me about yourself…

Банальнейший вопрос, который задаётся в самом начале собеседования, однако, он почему-то выбивает из колеи большое количество претендентов на должность. Подготовьтесь к нему заранее, так как вы обязательно услышите эту фразу в свой адрес.

2. What is your greatest strength?

Не стоит перебарщивать с ответом на подобный вопрос. Фразы вроде «I work too hard» – не самый удачный ответ, который, вероятнее всего, не скажет о вас ничего хорошего. Стоит знать свою истинную цену. Компания хочет видеть истинного вас, а не перехваленного кандидата. Поэтому говорите только о тех качествах, которые пригодятся в вашей должности и покажут вас, как идеального кандидата.

3. What is your greatest weakness?

Несмотря на то, что перечисление недостатков никогда не способствовало приёму на работу, стоит всё-таки ответить на этот вопрос. Не говорите о том, что у вас нет недостатков, так как это будет наглой ложью. Расскажите честно о том или ином недостатке, а также о том, как вы с ним боретесь. Не увлекайтесь в поисках слабых сторон.

4. How do you handle stress / pressure?

Здесь стоит указать ситуации из вашего предыдущего опыта, это наиболее уместно в данной ситуации. Так потенциальный руководитель получит представление о том, насколько вы стрессоустойчивы. Также вы можете услышать такие вопросы как: «Describe a difficult work situation / project and how you overcame It» или же «What are the most difficult decisions to make? ». Стоит рассказать о реальных случаях, которые, естественно, закончились для вас положительно. Подробно опишите, как вы справились с той или иной проблемой.

5. Why are you leaving your job?

Запомните, что не стоит плохо отзываться о предыдущем работодателе. Акцентируйте своё внимание на опыте, который вы получили с прошлого рабочего места. Устремите свой взгляд на будущее.

6. Why Should We Hire You?

Вопрос такого рода необходим затем, чтоб работодатель мог понять, понимаете ли вы всю полноту предстоящих вам обязанностей, а также для того, чтобы услышать, что вы можете дать данной организации.

7. What Are Your Goals for the Future?

Один из самых важный для работодателей вопросов. Не стоит говорить о своей семье или образовании и других планах. Говорите только о том, что касается компании или организации, в которую вы устраиваетесь. Естественно, вы можете и не видеть себя работником данной компании в далёком будущем, однако, не стоит об этом говорить.

Зная основные вопросы собеседования на английском языке, вы сможете подготовиться ко встрече с работодателем и произвести на него впечатление.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, английский

evenus

Изображение: © rleng.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru