(495) 780-90-05
Советы

Вопросы, задаваемые на собеседовании юристу

Когда вы проходите собеседование на должность юриста, то задача рекрутера – попытаться выявить ваши навыки и определить, насколько вы подходите на данную должность. К примеру, если от вас будет требоваться участие в судебных заседаниях, то у вас должны быть представлены такие навыки, как ораторское искусство и преподнесение информации в выгодном свете. Если же потенциальная работа больше связана с составлением договоров, то в подобной ситуации вам нужно знать основы договорного права, быть точным, аккуратным и внимательным к любым мелочам. А кандидат, претендующий на начальствующую должность в юридическом отделе, помимо богатой практики, должен обладать навыком руководителя. От этого и зависят вопросы, задаваемые на собеседовании юристу.

Исходя из специфики выбранной должности, вам будут предложены кейсы либо специальные тестовые задания. К примеру, кандидат на вакантную должность юриста должен был справиться со следующей задачей: холдинговая компания (несколько юридических лиц) приняла решение, застраховать своих работников. Выбранная ими страховая компания согласилась оказать им соответствующие услуги, но при этом выдвинула одно условие – договор будет заключен только с одним юридическим лицом. Как в этом случае следует поступить?

Распространенной практикой является прохождение тестов

Один тест состоит примерно из 20-50 вопросов. Одни тесты содержат варианты готовых ответов, где необходимо определить верный ответ, но другие тесты носят открытый характер. Тогда вам самим необходимо вписать ответ (к примеру: «Какие есть варианты оптимизации налогообложения?», «Какие существуют схемы аутсортинга?» и т.д.).

Возможна ситуация, когда кандидат должен прочитать типичный в этой организации договор, после чего ему нужно рассказать, какие возможны в нем изменения.

Если кандидат претендует на младшую позицию, то рекрутер проверяет его знания в теории права. У опытного специалиста рекрутер обязательно поинтересуется спецификой решаемых рабочих задач, его достижениями, ближайшими карьерными целями и профессиональной мотивацией.

Ваша речь должна быть правильной, свободной и уверенной

Следует избегать грамматических ляпов и длинных разговоров. Речь юриста должна быть лаконичной и красивой. Ораторское мастерство для данной профессии неотъемлемый навык и наниматель прекрасно это знает. Хорошему юристу свойственна системность, структурированность, последовательность и краткость в изложении информации. Также существует нестандартный способ проверки сформированности необходимых компетенций у юриста. Рекрутер в данном случае показывает, что не понимает суть предмета и задает однотипные вопросы. Кандидату необходимо как можно более просто и понятно объяснить ему суть профессиональной проблемы.

Зная основные вопросы, задаваемые на собеседовании юристу, вам будет проще пройти интервью с работодателем.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, юрист

vkorchinskaya

Изображение: © jpsk.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru