(495) 780-90-05
Советы

Выбирай вакансии правильно: советы

Первый поиск работы обычно вызывает у соискателей растерянность. Это связано с обилием объявлений об открытых вакансиях в прессе и интернете, которые необходимо просмотреть и систематизировать. Соискателю нужно научиться правильно извлекать информацию, отсеивать неподходящие вакансии и оценивать приглянувшиеся. Особое внимание стоит уделить тому, насколько серьёзно составлено найденное объявление. Какую вакансию выбрать, чтоб не ошибиться?

Обращение в кадровые агентства

Второй момент — распределение объявлений по тому, кто его опубликовал: кадровое агентство или непосредственный работодатель. В случае с агентствами необходимо оценивать класс структуры по найму. Высококлассные солидные рекрутинговые компании требуют от работодателя около 20%–30% от годового дохода трудоустроенного работника. Преимущество работы с подобными агентствами для соискателей, как говорится, на лицо — солидные фирмы не работают с сомнительными работодателями.

Если же Вы имеете дело с агентствами по найму низкого класса, будьте готовы к возможности получить совсем не то, что хотели. Крупные фирмы с такими рекрутерами работают неохотно, поэтому кадровикам приходится искать работодателей среди фирм с любой репутацией. Связавшись с мелким ненадежным агентством, Вы можете оказаться работающим в фирме-однодневке или у «черного» работодателя, который платит очень мало или не платит совсем.

В объявлениях, опубликованных непосредственными работодателями, обязательно должно быть указано название фирмы, разместившей информацию о вакансии. Хорошие, солидные организации с чистой репутацией просто не имеют причин для конфиденциального рекрутинга, если только Вы не собираетесь устраиваться на позицию шпиона. Если название компании не указано почти наверняка можно утверждать, что Вы столкнулись с сетевым маркетингом или «черным» работодателем с плохой репутацией.

Решите для себя, как Вы хотите работать — в офисе или удалённо

Помните, что поиск удаленной работы на дому чаще заканчивается неудачей и мошенничеством вроде уплаты n-ной суммы денег за отправку первого задания/партии (для набора текста оплатите гарантию, для сборки ручек оплатите партию запчастей и т.п.). Настоящими в разделе удаленной работы, как правило, бывают вакансии для программистов, копирайтеров или дизайнеров. Все прочие, скорее всего, окажется надувательством: прием звонков на дому, отправка и обработка электронной почты, работа в интернете из дома и т.п. Объявления последней категории часто бывают либо пирамидами, либо мошенничеством, когда за проделанную работу Вам не платят денег (за звонки, почту, набор текстов).

По поводу площадок, на которых размещены вакансии, тоже следует задуматься. Во-первых, если площадка платная, и за размещение вакансии требуется определенная сумма, вероятность попасть к нечистым на руку работодателям стремится к нулю. Во-вторых, объявления о работе на уличных столбах не вызывают доверия вообще, если это не стена объявлений в вузе или около него.

Выбирай вакансии правильно с помощью наших советов, и хорошая работа обеспечена!

Поиск работы

вакансия, выбор, агентство, обращение, работодатель

Aiguille

Изображение: © vk.me



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru