(495) 780-90-05
Советы

Звонить ли работодателю после собеседования

Вы составили и отправили резюме, прошли собеседование, и вам кажется, что успешно. Остался последний нюанс, а именно – дождаться результатов. Казалось бы, ничего страшного в этом нет, однако, как показала статистика, около десяти процентов соискателей отсеиваются именно в этот период, и неважно, насколько успешно они прошли само собеседование. В чем же причина такого расклада событий ведь десять процентов немаленькое количество соискателей? Всё потому что некоторые кандидаты не имеют совершенно никакого понятия о том, звонить ли работодателю после собеседования?

Звонить ли работодателю после собеседования?

Если да, то какое количество раз допустимо, и через какой промежуток времени? Такие вопросы появляются в голове сразу же после того, как мы покинем потенциального руководителя.

Стоит сразу же сказать, что если потенциальный работодатель не отказал вам ещё во время собеседования, а попросил время на раздумья, следует сразу же определить, какой период времени у него на это уйдёт. Также сразу можно определиться с тем, кто кому будет звонить – вы руководителю или же он вам. Если вы определились, допустим, что работодатель должен сам позвонить вам через неделю и в назначенное время, он не звонит, вы можете сами до него дозвониться, но только не раньше назначенного срока.

Может статься, что всё это последний тест работодателя

Он заключается в том, позвоните ли вы несмотря на договор или нет. Если соискатель звонит, следовательно, он заинтересован в работе, и можно его нанимать, если же нет – значит, работа его никак не интересует, а такие сотрудники никому не нужны. Кроме того, если вы дозвонились в назначенный срок до работодателя, но решение он ещё не принял, лучше всего обговорить новый срок, нежели периодически названивать. Вообще, не советуется звонить руководителю слишком часто, и нетерпеливо спрашивать принято ли решение или нет. Такое поведение может восприняться, как чересчур навязчивое, а это, стоит сказать, может сильно испортить впечатление о вас.

Если никакой договорённости о сроках не было, то тут уж вам придётся названивать самому. Как правило, достаточно срока в недели или несколько дней, чтобы принять какое-либо решение. Поэтому звонить вам стоит через два или три дня после самого собеседования. Такой срок оптимален для раздумий и обезопасит вас от конкуренции, то есть, никто не успеет занять ваше место.

Из всего этого следует, что точного ответа на вопрос: звонить ли работодателю после собеседования - нет. Из этого временного промежутка можно вытащить максимум пользы, пойдя на другие собеседования, чтобы потом было из чего выбирать.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, звонок

evenus

Изображение: © internmatch.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru